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                    海事海商律師的常識普及
                    - 2020-06-02-

                    船員遠離家庭,多年徘徊在海上,工作的專業性和困難給他們帶來了較高的工資,但他們也面臨著雇主拖欠工資的情況。因為領域的特殊性,其與一般的勞動糾紛有所不同,需要專業的海事海商律師來解決問題。

                    1、船員要向哪個法院起訴?法律規定,如果是勞務合同糾紛,船員提起的訴訟的地方可以是由原告的居住地、合同簽訂地、船員登船的港口或離船的港口所在地、被告的居住地的海事法院。如果雙方在合同中承諾的管轄法院在上述范圍內的,船員應當向承諾管轄的法院起訴。沒有約定,可按照法律規定向有管轄權的海事法院起訴。

                    2、船舶優先權如何行使?船員對其勞動報酬有船舶優先權,船舶優先權應在發生日起一年內行使。一般來說就是船員下船的日子。海事海商律師提醒,船員一定要向法院確認船舶的優先級。

                    3、用人單位因未簽訂書面勞動合同,主張工資兩倍的差額屬于船舶優先權范疇嗎?法律規定用人單位自雇傭之日起一個月以上,沒有簽訂合同的,應當支付雙倍的工資。那么,對于雙倍的工資差距,船員是否有船舶優先權?在司法實踐中是持否定的態度。

                    例如,民事判決書是沒有簽訂勞動合同所以應支付的雙倍工資,經濟補償金是用人單位違反勞動合同,依法向勞動者承擔的懲罰性報酬,勞動者不提供價值,不具有工資和其他勞動報酬的性質。同樣,經濟補償金也不在船舶優先權范圍內。

                    以上就是海事海商律師的常識普及內容,感謝閱讀。


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